SMART hədəfləri işə yaramır. Budur həqiqətən izləmək

Grant Ritchie-nin Unsplash üzərindəki şəkli
Hədəflərinizə çatmaq üçün mübarizə aparırsınız?

Yoxsa bəlkə o nöqtəyə gələ bilmirsən, çünki onlar tərəfindən boğulmuş hiss edirsən.

Keçmişdə hədəflərinizə çatmaqda problem yaşadığınız üçün deyilmi? Sənə daha yaxşı bir yol olduğunu desəm nə olar?

Hədəf təyin etməkdə çətinlik çəkdiyiniz üçün günahkar deyilsiniz. Orada bir çox məlumat var və onları aşmaq asan ola bilər. Ümid edirəm ki, həqiqi mənada hədəflərinizə çatmaq üçün özünüzü çox hiss etməməyinizə kömək edəcəkdir.

Budur, aksiyanın arxasındakı yanvar ayının ortalarında tərk edilmə partiyasından çıxmağımızın bəzi yolları!

SMART hədəfləri çox böyük və köhnəlib

SMART hədəfləri təyin etməli olduğunuzu eşitmiş ola bilərsiniz. Bu qısaltma spesifik, ölçülə bilən, əldə edilə bilən, real və vaxta aiddir.

George Doran adlı bir adam bu metodu icad etdi. Budur dedi:

"Mənalı hədəfləri necə yazırsınız?" - yəni əldə ediləcək nəticələrə dair bir açıqlama. Menecerlər seminarlar, kitablar, jurnallar, məsləhətçilər və s.dən alınan bütün şifahi ifadələr barədə qarışıqdırlar. Buna görə təklif edim ki, müəssisə rəhbərləri, menecerləri və nəzarətçiləri effektiv hədəflər yazarkən yalnız SMART qısaltmasını düşünməlidirlər. İdeal olaraq, hər şirkət, departament və departamentin məqsədi aşağıdakı olmalıdır: (SMART). "

SMART hədəflərinin müəyyənləşdirilməsində bəzi böyük problemlər var.

Əvvəlcə Doran menecer baxımından gəldi. Biz fərdlər və öz həyatımızın idarəçiləri olsaq da (çoxumuz) heç bir şirkətin meneceri deyilik.

Bundan əlavə, SMART Goals metodunun qırx yaşı var.

Bu, SMART hədəfləmə metodu yarananda internetin olmadığı deməkdir.
Ağıllı telefonlar yox idi.
Yaşadığımız sürətli templi dünya sadəcə bir xəyal idi.

Sanki bu o qədər də pis deyildi, bu metod zamanla dəyişdirildi və əyildi, bəzən hər bir insanın öz qərarına gəldi. Hər hansı bir tövsiyəni bacardığımız qədər istifadə etməyimizə inanıram, amma SMART hədəfləmə metodunun artıq işləmədiyini düşünürəm.

Bəlkə də hələ də işdə işləyir, amma bizim üçün 21-ci əsrdə daha sadə bir şeyə ehtiyacımız var. Daha davamlı.

Hədəflərinizə çatmaq istəyirsinizsə, etməlisiniz ki, hədəflərinizdən əmin olun:

1. Balanslı

2. xoş

Bu prinsiplər hədəflərin müəyyənləşdirilməsində və onlara çatmaqda 15 ildən artıq təcrübəmdən irəli gəlir. 25 liradan çox arıqlamağımda, 3 yarım marafonda və tam bir şəkildə qaçmağımda, aspiranturada oxumağımda, xəyalımdakı qadınla evlənməyimdə və iki gözəl övladımın olmasında və Tanrı ilə dərin bir əlaqə qurmağımda mənə kömək edən bu prinsiplərdir.

Hədəflərinizə necə çatacağınızı öyrənməyə hazırsınız? BE və təqib və nail olmaq? Gəlin başlayaq!

1. Balanslı

Yeni Əhdi-Cədiddə İsa peyğəmbərin yeniyetmə və iyirminci illərində etdiyimiz tək söz ola biləcək kiçik bir ayə var. Luka 2:52:

"Və İsa müdriklikdə və boyda və Tanrı ilə insanlarda lütf etdi."

Məsihin inkişaf etdirdiyi dörd əsas sahəni ayırd etdik:

Tanrı ilə lütf: Ruhən bir kişiyə üstünlük verin: Sosial / ailə münasibətləri Hikmət: Ruhani / Karyera / Maddi durum: Fiziki

Hədəflərinizi bu sütunlarda və ya xoşbəxt, zəngin bir həyatın dörd sütununda təşkil etməyə çalışın

Başqa bir gündə bu sütunların hər biri haqqında öyrəndiklərim barədə ətraflı məlumat verəcəyəm, balanslı hədəflər təyin etməyinizə kömək edə biləcək bəzi üsulları nəzərdən keçirmək istəyirəm.

Birincisi, unutmayın ki, özünüzü çox boğduğunuzu düşünürsünüzsə, bir dəfəyə yalnız dörd qol göndərməyiniz bu əziyyəti aradan qaldırmaq üçün çox yol qət edir. Həddini aşmağın bir ton başqa yolundan bəhs edəcəm, amma bu mənim favoritlərimdən biridir.

Warren Buffett Metodu

1930-cu ildə Nebraskada anadan olan Warren Buffett karyerasına gənc yaşlarından başlamış və ilk səhmlərini yalnız on bir yaşında almışdı. 20-ci əsrin bütün iş adamları arasında Baffet ən uğurlu və hörmətli idi.

Bəs onun sirri nə idi? Baffet özü ilə eyni zamanda yüksələn bütün digər investorlardan necə fərqləndi?

Hər şey hədəf təyin etməkdən başlayır.

Hədəflər təyin edərkən, Baffett iki siyahılı metod adlandırdığını müdafiə edir. Uzun müddətdir şəxsi pilot olan Mike Flint ilə danışan Baffet, Flint-dən istəklərini iki ayrı siyahıya bölməsini istədi.

Bir siyahıda onu karyerasında irəliləyəcək ən yaxşı 25 qol yer alır.
İkinci siyahı ilk siyahıdan ilk beş qolu dövrə vuraraq yaradıldı.

İkinci siyahını tamamladıqdan sonra Baffet, Flint-dən ilk beşlikdə olmayan qollar üçün planının nə olduğunu soruşdu. Boş vaxtlarında bunun üzərində işləmək istədiyini cavab verdi.

Baffetin cavabı həlledicidir.

"Xeyr. Yanlış başa düşdün, Mike. Dövrənmədiyiniz hər şey sizin bypass siyahınıza çevrildi. Nə olursa olsun, ilk beşliyinizdə müvəffəq olmayana qədər bu şeylərə əhəmiyyət verməyəcəksiniz."

Hədəf təyinetmə problemi hədəf təyin etmək deyil, düzgün hədəflər, yalnız düzgün hədəflər və yalnız bu hədəfləri təyin etməkdir. Görürsən, hamımızın əldə etmək istədiyimiz şeylər var. Hamımız daha yaxşı formada olmaq, daha çox pul qazanmaq, münasibətlərimizi yaxşılaşdırmaq istəyirik və bunların hamısı çalışmaq üçün həssas hədəflərdir. Ancaq ilk 5-likdə deyillərsə, yəqin ki, onları bitirmək üçün vaxt ayırmırıq.

Hiylə odur ki, diqqətimizi ən yaxşı hədəflərə qoymağa və bütün digər hədəflərdən tamamilə çəkinsin. Mövcud hədəflərinizin hər kəsi lazımsız etdiyini düşündüyünüz zaman doğru yolda olduğunuzu bilirlər.

Bununla birlikdə, Baffett və Flint'in qısa söhbətləri yalnız peşəkar hədəflərlə əlaqədardır. Bununla birlikdə, hədəflər karyeramızdan kənara çıxır.

Bu səbəbdən tez-tez hədəfləri ilə qarışıq olan və qarşılarına çıxa bilməyən insanlardan (və çox vaxt özüm də bunu etmişəm) eşidirəm, çünki ya böyük bir fərq yaratmayan çox səviyyəsiz hədəflər qoyurlar.

Gördüyüm digər problem, insanların hədəflərini həddindən artıq yüksəklərə qoyması və imtina etməsi, çünki bu, sadəcə həddən artıq böyük olur. Yalnız dörd qol qoymaq (dörd sütunun hər biri üçün 1) hədəf qoymağın böyük gücünü aşmağın əla yoludur.

Gündə yalnız 15 dəqiqə

Məqsədlərinizə çatmaqda faydalı tapdığım digər təcrübə, əvvəlcə yalnız gündə təxminən 15 dəqiqə üzərində çalışmaqdır.

Buna görə bu vacibdir.

Çox insan yanvar ayının ortalarında hədəflərindən imtina edir. Xüsusi hədəfinizdə həftədə üç dəfə bir saat işləməyi planlaşdırırsınızsa, yanvar ayının ortalarına qədər hədəfləriniz üzərində işləmək üçün 18 saat vaxtınız ola bilər.

Hər dəfə bir saat bir şey üzərində işləməyi hədəfləmək problemidir. Çox tez boğulursunuz və yanırsınız.

Bunun əvəzinə, həftənin hər günü yalnız 15 dəqiqə hədəfləriniz üzərində çalışın və daha çox şey əldə edəcəksiniz. Bunun səbəbi, uyğunlaşmağın daha asan olması və bununla əlaqəli olmasıdır.

Gündə cəmi 15 dəqiqə olmaqla bu bir ildə bu məqsəd üçün təxminən 65 saat işləmək deməkdir! Buna nail olma ehtimalı daha yüksəkdir, çünki cəmi 15 dəqiqəlik gündəlik iş tam bir saatdan daha yaxşı tolere edilir.

Bəs gündə 15 dəqiqənizi nə etməyə sərf edirsiniz? Bunun ən azı 5 dəqiqəsi oxunmalıdır.

OXUYUN!

Hər şeydəki müvəffəqiyyətinizin ən yüksək göstəricisi bu mövzuda təhsil səviyyənizdir. Bəli, istedad faydalıdır. Yəqin ki, bunun doğru olduğu yerlərdə öz həyatınızdan nümunələr düşünə bilərsiniz.

Ancaq istedadı təhsillə birləşdirdiyiniz zaman dinamitə bənzər bir qüvvə ilə hədəflərə çatma qabiliyyətinizi artırırsınız.

Kitab oxuduqca mənəviyyat, münasibətlər, maliyyə və sağlamlıqla əlaqəli əsl prinsiplərdən xəbərdar olacaqsınız.

Məsələn, Eliza Kingsfordun Beyinlə işləyən arıqlama kitabını ikinci dəfə dinləyirəm. Onun mənə sağlam qidalanma prinsiplərini izah etməsini eşitmək, hər gün nə və nə qədər yemək yeyəcəyimi seçərkən daha yaxşı qərarlar verməyə kömək edir.

Bu prinsipləri biləndə beynim hər gün onları işləyə bilər. Hər gün yalnız bir neçə dəqiqə qulaq assam kitabları daha yaxşı xatırlayıram.

Nə oxusan, bütün günü sənin yanında qalacaq. Dörd sütunun hər biri üçün yalnız bir kitab seçin və ardıcıl oxuyun. Yavaş-yavaş, amma qətiliklə inkişaf etdiyinizi görəcəksiniz.

2. xoş

Müsbət hədəflər qoymağın üç prinsipi var: perspektivli hədəflər qoymaq, güclü tərəflərinizə oynamaq və nəticə yönümlü deyil, proses yönümlü olmaq.

Əvvəlcədən düşünün

2014 filmi Interstellar-ı sevirəm. Musiqi, aktyorluq, duyğular, ssenari və bununla bağlı hər şey əladır. Uşaqlıqda mənə ilham verən hər şeyi geri qaytardı. Düşünürəm ki, Interstellar-ı ən azı on dəfə kinoteatrlarda görmüşəm.

Həyatımı və hədəflərimi o vaxtdan bəri təsir edən mənimlə ilişən bir sitat var. Əsas xarakter Cooper-dən:

"Xüsusilə bununla maraqlanmıram. Başladığımız yerə qayıtmış kimi davranıram. Harada olduğumuzu və hara getdiyimizi bilmək istəyirəm."
Hədəflər təyin edərkən və planlar qurduqda, diqqətimi hara getdiyimə yönəldirəm.
Ruhani baxımdan mənim diqqətim yalnız vəsvəsə və günahlardan çəkinməkdən daha çox Allahı sevməyə yönəlib.
Ailəmdə küskün olmamaqdan daha çox arvadım və övladlarımla görüşməyə diqqət edirəm.
Fikrimdə, işimdən qaçmaq istədiyim çətinliklərdən və streslərdən daha çox karyeram üçün həyəcanlıyam.
Fiziki olaraq, yalnız "arıqlamağa" çalışmaq əvəzinə bir məşqdən sonra zövq alacağım bütün yarışları və hadisələri və fiziki dözümlülüyü səbirsizliklə gözləyirəm.

Hədəflərinizə baxın və gələcək üçün olub olmadığını özünüzdən soruşun. Olmasa, dəyişdirin! Həyatımı dəyişdirdi və bilirəm ki, sənin həyatını dəyişdirəcək.

Gücünüzlə oynayın

Bu prinsipə riayət etmək bu yaxınlarda həyatımı dəyişdirdi.

Tanrının mənə və sizə bu dünyada yer üzündə daha çox müvəffəq olmağımıza və daha yaxşı həyatda olmağımıza kömək etmək üçün müəyyən istedadlar, güclü cəhətlər, xüsusiyyətlər və maraqlar bəxş etdiyini başa düşdüm.

Məqsədlərinizə çatmaq üçün güclü tərəflərinizdən istifadə etmək, onları əldə etməkdə fərqli bir dünya yaradır, çünki hər gün üzərində işləməkdən zövq alırsınız!

Gücünüzlə yaşamağı öyrənmək iki mərhələdə baş verir. Əvvəlcə güclü tərəflərinizi tapmaq lazımdır. İkincisi, bunlarda yaşamaqla məşğul olmalısan.

Güclü tərəflərinizi tapmaq üçün yalnız soruşmaq lazımdır! Bir neçə ay əvvəl mənə ən yaxın olanları yazdım / elektron poçtla göndərdim / zəng etdim və güclü tərəfimin nə olduğunu söyləmələrini xahiş etdim. Güclü tərəflərimi bilmək üçün mübarizə apardığımı və özümə daha yaxşı inanmaq istədiyimi qeyd etdim.

Məni reaksiya bürüdü və bu məşq həyatımı dəyişdirdi. Bütün cavablardan mən güclü bir səhifə əldə etdim. Siyahını bir Google Sənəddə tərtib etdim və məqsədlərimə çatmaqda necə istifadə edə biləcəyimi görmək üçün dəfələrlə istinad etdim.

Güclü tərəflərinizi tapmağın başqa yolunu Uçacaqmı kitabından öyrəndim. Pat Flynn tərəfindən. Keçmişdə etdiyiniz işlərə bir qeyd yazın və ən çox bəyəndiyiniz üç şeyi yazın. Hər bir mövqeyə A-dan F-yə bir qiymət verin.

Sizə yüksək qiymət verən işlərdən xoşunuza gələn şeylərə diqqət yetirin və güclü və üstünlükləriniz üçün əla mənbələr var. Çünki ümumiyyətlə bacardığımız şeydən zövq alırıq və bacardığımızdan zövq alırıq.

Gücünüzə uyğun yaşamağa çalışmaq üçün nəticəyə deyil, prosesə diqqət yetirin.

Proses idarə olun

Bu yaxınlarda öyrəndiyim başqa bir həyat dəyişmə prinsipidir. Çox qolun finiş xətti var və olmalıdır. Bir qol oyununun qolsuz necə darıxdırıcı olacağını düşünün.

Bəs hədəflərinizin finiş xəttini keçsəniz nə olar? Özümüzə tez-tez həvəslə etdiyimiz şeyləri müəyyənləşdirmək əvəzinə özümüzü nifrət etdiyimiz şeyləri etməyə məcbur etmək məqsədi qoyuruq. Özümüzü məcbur etmək, hədəf təyin etmə və nail olmağın bütün müddətini stres mənbəyinə çevirir.

Gücümüzü istifadə etdiyimizi və onu yenidən sevinc mənbəyinə çevirdiyimizi söyləyirəm.

xülasə

Hədəflərinizin kim olmasına kömək edə biləcəyinə baxın və əvvəlkindən daha çox irəliləyəcəksiniz.

Əvvəlcə uğursuz olsanız yaxşıdır və təbii və başa düşüləndir, ancaq çalışmağa davam edin. Davam et.

İrəliləməyə davam edin və oraya çatacaqsınız.

Əlaqə saxlamaq istəyirsiniz? Bura basın.