30 saniyədə və ya daha az müddətdə hamını necə təsirləndirmək olar

Bəzi mütəxəssislər maddi müvəffəqiyyətinizin yüzdə 85inin bacarıq və ya biliklərinizə görə deyil, əksinə digər insanlarla əlaqə qurma və onların etibarını və hörmətini aça bilmə qabiliyyətinizə görə olduğunu təxmin edirlər.

Saniyələr içində görüşdüyünüz hər kəs, sizi bəyənib-istəmədiklərindən, etibar etdiklərindən və hörmət etdiyinizdən çox asılı olan bir təəssürat yaradır.

İstər bir iş axtarırsınız, istərsə fond yığın, istərsə də bir təşkilat idarə edin, yaxşı bir təəssürat yaratmaq tamamilə vacibdir. (Təzyiq yoxdu?)

Şirkətiniz üçün pul toplamaq, komandanıza rəhbərlik etmək və ya şirkətinizi idarə etmək, əlaqələr qurmaq və xoş təsir bağışlamaq istəməyinizin fərqi yoxdur.

30 saniyə ərzində ürəyinizi və ağlınızı qazanmağa kömək edəcək bəzi tövsiyələr:

Döyüşü və ya uçuş reaksiyasını neytrallaşdırın.

İlk qarşılaşmanın ilk bir neçə saniyəsini instinktiv reaksiyalar idarə edir. Hər bir insan şüursuz olaraq özlərini nə qədər təhlükəsiz hiss etdikləri barədə ani qiymətləndirmələr edir. Dərhal siqnallarınıza diqqət yetirin və onların heç vaxt təhlükə kimi qəbul edilə bilməyəcəyinə əmin olun.

Sərhədlərə hörmət edin.

Şəxsi məkana diqqət yetirin və başqalarının sərhədlərinə hörmət edin. Şübhə yarandıqda, qarşı tərəfin göstərişlərinə əməl edin: onlar arıqlayırlarsa, siz də arıqsınız; Geriyə çəkilsələr, eyni şeyi edin. Yadda saxlayın ki, adekvat fərdi məkan anlayışları mədəniyyətə görə dəyişir.

Gözləmələri qidalandırın.

İş həyatında ilk təəssüratlar çox vaxt gözləntilərlə müəyyən edilir. İnsanlar öz nüfuzları, zəngləri, e-poçtları və ya mətnləri ilə özümüz üçün yaratdığımız imicə uyğun gəlmələrini gözləyirik. Bu ümumi görüntü ilə uyğunlaşma gözləyirik - və bu görüntü olmadan bir az məyus və qarışıq hiss edirik. Şəxsiyyətinizin yeni bir tərəfi ilə başqalarını təəccübləndirməyin zamanı deyil.

Bədən dilinə diqqət yetirin.

Başqalarının əvvəlcə reaksiya verdiklərinin yarısından çoxu - sözün əsl mənasında sözlərdən daha yüksək danışır. Özünüzü diqqət və açıq bir ürək siqnalı verəcək şəkildə tutun və nüfuzu əlçatanlıq və göz təması ilə birləşdirən bir ifadəni qoruyun.

Müsbət qalın.

Beynin dili şəkillərdən, səslərdən, hisslərdən və az da olsa qoxulardan və ləzzətlərdən ibarətdir. Neqativləri beyin dostu şəkillərə çevirmək müsbətlərdən daha çətindir. Müsbət bir izahat tərzi inkişaf etdirmək üzərində işləyin.

Duruşunuza nəzarət edin.

Verdiyiniz ümumi enerji, insanların ilk şüursuz təsir göstərdiklərindən biridir. Əmin deyilsinizsə, sakitcə çalışın. Diqqətinizi çəkəndə və həvəsli olmadığınız zaman pozitivliyi proqnozlaşdırırsınız. (Yalnız daha yaxşı bir təəssürat yaratmırlar, həm də öz əhvalınıza təsir edə bilərlər.)

Əhval-ruhiyyənizi idarə edin.

İnsanları hirs, təkəbbür və səbirsizlikdən daha çox istilik, həvəs və özünəinam cəlb edir. Ətrafınızda nə olursa olsun, başqalarından ən yaxşı cavabı almaq üçün cavablarınızı idarə edin.

Hamını kim olduğunuza görə sinxronlaşdırın.

Sözlərinizin, səs tonunuzun və bədən dilinizin eyni şeyi söylədiyinə əmin olun. Qarışıq mesajlar başqalarını narahat edir, lakin tutarlılıq sizə aydınlıq və etibar verir.

Sensor dili istifadə edin.

İnsanların hisslərini aktivləşdirin və güclərinə çatdığınızdan əmin olmaq üçün şəkillərinizi qarışdırın. Mümkün olduqda, dediklərinizə məna vermək üçün əyani görüntülərin, səslərin, toxumaların, hərəkətlərin və duyğuların təsvirlərindən istifadə edin.

Maraqlı, açıq fikirli və maraqlı olun.

Qarşınızdakı insanın danışmasına və danışıqlarını davam etdirməsinə nail olsanız, çox güman ki, onlar sizi cəlb edəcəklər. Maraqlı və açıq fikirli olun; Təsəvvürünüzü qığılcımlandıran və söhbəti artıracaq suallar verin.

Uğur üçün geyin.

Kim olduğunuzu və özünüz barədə hansı mesaj göndərmək istədiyinizi göstərən şəxsi bir üslub tapın. Paltarınızı və görünüşünüzü bir məhsulun qablaşdırması kimi düşünün.

Şəxsi bir açıqlama verin.

Başqalarına nə etdiyinizi, sizin üçün nə demək olduğunu və bunun nə üçün fərq etdiyini dəqiq və bəlağətli izah edə bilmək üçün şəxsi bir bəyanat yarat və yadda saxla. Bunu satış nöqtəsi kimi deyil, cəlbedici və bədii tərtib olunmuş mini təqdimat kimi düşünün.

Bu məqamlarla işləyərək xoş təəssürat yaratmağı bacarmalısınız.

Oradan çıxanda son bir ipucu ...

Etdiyiniz hər bir əlaqəni indiyə qədər etdiyiniz ən vacib əlaqə kimi qəbul edin. Çünki dürüst olmaq üçün əslinin nə vaxt olacağını heç bilmirsən.

Müəllif haqqında:

Lolly Daskal, qlobal bir liderlik, məşqçi və idarəetmə konsaltinq şirkəti olan Lead from inside-un qurucusudur. Onunla Twitter, Linkedin, Facebook və Google + 'da əlaqə qura bilərsiniz. Ən çox satılan Liderlik Gapı: Sizinlə Böyüklüyünüz Arasında Nə Olur müəllifidir.

Liderlik boşluğu

Məqalə əvvəlcə inc.com saytında yayımlandı