Bir proqram geliştiricisi olaraq onlayn markanızı necə qurmaq olar

Brayden George'un Unsplash'daki şəkli

Sizə təxminən bir il əvvəl kiçik bir iclasda tanış olduğum Marko adlı bir inkişaf etdirici haqqında bir hekayə danışım. Təqdimat bitdi, pivə təklif edildi və insanların dilləri boşaldı. Beləliklə, mən və Marko təqdimatdan sonra əlimizdə içdik, mənə həqiqətən qorxudan bir şey söyləyəndə söhbət mövzusu olan hər şeyi danışdıq.

Hər gün işə təxminən 50 dəqiqə getməli olduğunu və işlədiyi şirkətdən evdə işləməsinə icazə verməsini xahiş etdi, ancaq bunu sizin üçün belə qəbul etmədilər Həftənin günü. Bundan əlavə, şirkətdəki illərini nəzərə alaraq olduqca pis maaş aldığını söylədi. Elə o vaxt uzaq iş köpüyündə olduğumu anladım və bunun artıq norma olduğunu düşündüm. Deyəsən yox. Niyə daha yaxşı bir iş tapa bilməyəcəyini soruşduğumda, məmnun olmadığına və iş axtarışının uzun müddət almasına baxmayaraq hazırkı şirkətində özünü təhlükəsiz hiss etdiyini söylədi. CV göndər, iş elanlarına bax ...

Markoya dedim ki, inkişaf etdiricilər artıq ov deyil, əksinə iş axtarır, qorxutmaq onun növbəsində idi. Və bir az qarışıq.

Mən izah etdim ki, "bu şirkətdə nə qədər olduğunuzu və" bazar "dan kənar olduğunuzu bilmirəm, amma son vaxtlar dəyişikliklər baş verdi. Texnoloji şirkətlərin inkişafı ilə hər kəs böyük inkişaf etdiricilər axtarır. Tələb böyükdür və bu Təchizat qıtlığı da deyil. Bu səbəbdən şirkətlər inkişaf etdiricilər üçün rəqabət aparır. Etməli olduğumuz təkcə profillərimizi qurmaq və onları qorumaqdır. Balıq ovu kimi. "

UmaHub dünyaya gələndə marka mövzusu yenidən ortaya çıxdı: Şəxsi "markam" ı Uma ilə əlaqələndirirəm, yoxsa onları bir-birindən ayırıb işlə əlaqəli hər şey üçün ayrı profillər yaradıram? Hər iki tərəfdə tapdığım müsbət və mənfi cəhətlər bunlardır:

Dezavantaj:

  • Bu açıq gizlilik məsələsidir. Potensial müştərilərimin 10 il əvvəlki şəkillərimə baxmalarını istəmirəm.
  • Facebook-da etdiyim hər hansı bir qarşılıqlı əlaqə, bir qrupda yazı və ya bir şey şərh etmək UmaHub ilə əlaqələndirilə bilər, yəni iştirak etdiyim hər söhbətdə mütləq peşəkar olmalıyam.
  • Olduğunuz qruplar sizin haqqınızda çox şey deyə bilər. Beləliklə, işiniz üçün əhəmiyyətsiz və ya potensial təhlükəli bəzi qrupları geridə qoyaraq tam siyahıdan keçməlisiniz.

Faydaları:

  • Uma bir embrion mərhələsindədir, amma digər tərəfdən markaya etibar qazandıran uzun illər təcrübəm var.
  • Uma ilə mən hələ də çox bağlıyıq. Daha irəli gedib deyərdim ki, bu mənim və inandığım bir uzantıdır.
  • Yuxarıdakı mənfi cəhətlər siyahısındakı ikinci məqam da bir fayda ola bilər: qruplarda aktiv olmaq, faydalı məsləhətlər vermək və ümumiyyətlə köməkçi bir insan olmaq da markanın imicinə əlavə edəcəkdir. Bir Facebook qrupundakı bəzi qarşılıqlı əlaqələrdən sonra mənimlə əlaqə quran UmaHub haqqında soruşan bir çox liderim var.
  • Şəxsi profilinizdən işiniz barədə yazı göndərmək üçün istifadə etdiyiniz zaman dostlarınız səfir olurlar. Yazılarınızı paylaşa və bu şəkildə daha çox insana müraciət edə bilərsiniz. Ən yaxşı tərəf sizə tövsiyə edilməyinizdir.

Çox düşündüm, nə vaxtsa bu qərarla qarşılaşan bir neçə dostumla söhbət etdim və nəhayət qərarımı verdim: hər şey üçün öz şəxsi profillərimi istifadə etmək istədim. Lakin bu, bunun yeganə düzgün həll yolu olduğu anlamına gəlmir: hər bir hal fərqlidir və müstəqil bir inkişaf etdirici üçün şəxsi və iş həyatını illərlə etdiyim kimi ayırmaq daha məntiqli ola bilər. Şəxsi əşyalarım üçün Facebook, peşəkar şeylər üçün LinkedIn, GitHub və Twitter var idi.

Buna görə çox danışmadan, bir inkişaf etdirici olaraq markanızı qurmaq və inkişaf etdirmək üçün bir neçə yolu sınayaq.

1. LinkedIn

Bu gün LinkedIn peşəkar şəbəkələşmə, iş axtarışı və işə qəbul üçün de-fakto vasitədir. Profilinizi düzgün doldursanız, işə götürənlərin sizə çatma ehtimalı artacaq. Aşağıdakı 7 kriteriyanı yerinə yetirməklə əldə edilə bilən Ulduz profili statusunu hədəfləməlisiniz.

  1. Mənalı bir başlıqlı peşəkar profil fotoşəkili.
  2. Təcrübə hissəsi: Cari bir mövqeyə və ən azı iki yaxşı təsvir edilmiş əvvəlki mövqeyə ehtiyacınız var. Çalışdığınız şirkətin LinkedIn profili varsa, sadəcə şirkət adını yazmaq əvəzinə açılan siyahıdan həmin profili seçdiyinizə əmin olun. Bu blog yazısında Levi Lewis analizinin nəticələrini təsvir edir və LinkedIn SEO alqoritmlərində təcrübə sahəsinin ən çox çəkildiyini söyləyir. Blog yazısında profilinizi optimallaşdırmaq üçün daha çox faydalı tövsiyələr tapa bilərsiniz.
  3. Əlaqələr: Bir Ulduzlu profil qazanmaq üçün ən azı 50 əlaqəyə ehtiyacınız var. Tanıdığınız insanlardan, iş yoldaşlarınızdan, keçmiş həmkarlarınızdan, məktəb və universitetdəki dostlarınızdan, müəllimlərinizdən, gündəlik həyatda olan LinkedIn-dən, hətta ev sahibindən belə aktiv istifadə edən dostlarınızdan başlayın. Hamısı bacarıqlarınıza və davranışınıza şahidlik edə bilər. Sonra sizi maraqlandıran mövzularda yazı yazan insanlarla ünsiyyət quraraq şəbəkənizi genişləndirə bilərsiniz. LinkedIn-də bir hashtag axtara biləcəyinizi unutmayın. Adətən maraqlı məqalələr və maraqlı insanlar tapıram.
  4. Xülasə: Özünüzü "satdığınız" yer budur. Eyni zamanda peşəkar və əlçatan olmalısınız. Daha spesifik bir yeriniz varsa, buraya daxil edin. Məsələn, Redis-ə aşiq olan və yüksək yüklənmiş tətbiqləri optimallaşdırmağı sevən bir son dərəcə PHP inkişaf etdiricisisinizsə, bunu qoymalısınız. Bir konfransda çıxış etməyi planlaşdırırsınızsa, müəllimlik və mentorluq sevgisini qeyd edin. Özünüzü bir arxa planı inkişaf etdiricisi kimi yerləşdirmək istəyirsinizsə, ön tərəf haqqında çox danışmayın. 2000 simvol var. Onlardan ağıllı istifadə edin.
  5. Bacarıqlar: Bir Ulduzlu profil üçün ən azı 5 bacarığı sadalamalısınız. Əlbəttə daha çoxunu əlavə edə bilərsiniz (50-yə qədər), ancaq şəxsən diqqət mərkəzində olmaq üçün maksimum 20-yə sadiq qalacağam. Dostlarınızdan və iş yoldaşlarınızdan sizi düşünəndə hansı sözləri düşündüklərini və onlar üçün dəstək ola biləcəklərini soruşun.
  6. Təhsil: Bu bölməni universitet və / və ya iş axtardığınız sahə ilə əlaqəli kurslarla tamamladığınızdan əmin olun.
  7. Sənaye və Yer: Hansı axtarış nəticələrində görünəcəyinizi təsir edəcəkləri üçün bu ikisini güncəlləyərkən diqqətli olun. Adətən inkişaf etdiricilərlə əlaqəli olanlar bunlardır: İnternet, İnformasiya xidmətləri, İnformasiya texnologiyaları və xidmətlər, Kompüter proqram təminatı, Kompüter və Şəbəkə təhlükəsizliyi, Kompüter şəbəkələri.
LeisureJobs-dan gələn bu infoqrafik mükəmməl LinkedIn tövsiyələri ilə doludur

Bütün ulduz profilinə sahib olmaqdan başqa müraciət etdiyiniz vəzifələrlə əlaqəli insanlardan yaxşı tövsiyələr verməyiniz çox vacibdir. Ancaq keçmiş bosslarınızdan və ya digər inkişaf etdiricilərinizdən tövsiyələriniz yoxdursa, bu da yaxşıdır. Əsasən tövsiyələr texniki bacarıqlarınızdan çox yumşaq bacarıqlarınız haqqında danışır. Universitetdən bir həmkarınıza qrup layihələrində əla komanda ruhunuz barədə yazmağı da təklif edə bilərsiniz.

Nəhayət, karyera maraqlarınızı yeniləyin. Burada işləmək üçün olub-olmadığını və hansı şərtlərdə olduğunuzu müəyyənləşdirirsiniz. Tam və ya part-time işlərə üstünlük verməyinizi, hansı sahələrə üstünlük verdiyinizi, işə götürənlərə bir qeyd buraxdığınızı və hansı ölkələrdə nə vaxt işləyə biləcəyinizə qərar verin. Axtarışlarda görünmək üçün oradan bir dəstəsini götürdüm. Ancaq işə götürənə yazdığım qeyddə, yalnız uzaq işlərdə olduğumu açıq şəkildə ifadə edirəm.

Bir işə düzəldən / işə götürən menecer baxımından bir LinkedIn profilində nəyin vacib olduğunu maraqlandırdım və Newmanity-nin CEO-su Filipa Larangeira-dan öz baxışını istədim:

“Düşünürəm ki, inkişaf etdiricilər üstünlük verdiyi texnoloji yığınları, motivasiya amilləri və iş üstünlükləri barədə dürüst olduqları zaman çox yaxşıdır. Əmin deyilsinizsə, özünüzə aşağıdakı sualları verin:
Ən çox nəyə dəyər verirsiniz: çevik iş saatları, uzaqdan işləmək, təlim və inkişaf, yaxşı komandalar, ofis üstünlükləri və ya yuxarıda sadalananlar? Yeni yığınlara və iş mühitlərinə açıqsınız? Müştərilərlə əlaqə qurmaq istəyirsiniz, yoxsa nifrət edirsiniz? Peşəkar inkişafınızdan nə gözləyirsiniz: "normal" inkişaf etdirici, komanda lideri, menecer?
Sonda iştirak etdiyiniz layihələrdən və onlardan nə öyrəndiniz nümunələr verin. Performansa əsaslanan dəlil karyera yolunuzu göstərmək üçün ən yaxşı yoldur.
Dürüstlük və açıqlıq təsirli bir karyera strategiyası üçün ən yaxşı vasitədir. "

2. Şəxsi blog

Bir neçə il əvvəl nisbətən yeni bir texnologiya haqqında çox ətraflı bir blog yazısı yazdım. Məni təəccübləndirdi ki, çox yaxşı qarşılandı. Dünyada paylaşıldı, bülletenlərə daxil edildi, Laravelin yaradıcısı tərəfindən retweet edildi və s. Həyatımda heç vaxt bu qədər bildiriş almamışam.

O vaxtdan bəri iş yerlərim artdı və texniki konfranslarda çıxış etməyə dəvət olundum. Heç vaxt "diqqət çəkmək" istəmirdim, sadəcə öyrəndiyim bir şeyi yazmağa çalışdım, buna görə növbəti dəfə ehtiyac duyduğum zaman harada axtaracağımı bildim. Əslində bu blog yazısı sadəcə bir proqramlaşdırma forumunda kiməsə verdiyim cavab idi.

Həll etmək istədiyim iki məqam bunlardır:

  1. Tapdıqlarınız haqqında yazın. Bir başlanğıc olsanız da, bacarıqlarınıza xüsusi əhəmiyyət verməsəniz də, yeni öyrəndiklərinizin açıq olduğunu düşünsəniz belə. Həmişə səndən sonra proqramlaşdırmaya başlayan və eyni şeyin heç də aşkar olmadığı biri olacaq.
  2. Bloq yazılarınız inkişaf etdiricilərə dəyər verirsə (istənilən səviyyədə), paylaşılacaqlar. Siz də məruz qalırsınız. Bir işə müraciət edirsinizsə və adınızı axtarırsınızsa, blogunuzu tapacaq və sizin haqqınızda daha çox məlumat əldə edəcəklər.

SitePoint-in (texniki kitablar, məqalələr və dərsliklərin ən böyük mənbələrindən biri) redaktoru Bruno Skvorc ilə danışdıq və bizə bu ipucu verdi:

“Texnika yazmaq ətrafınızda bir nüfuz və bir cəmiyyət qurmağın fantastik bir yoludur. Ancaq səhv etmək də asandır. Texniki mətnlər yazarkən həmişə özünüzü valideynlərinizin yerinə qoymağa çalışın. Konsepsiyalarını onlara kifayət qədər yaxşı izah edə bilmirsinizsə, özünüz də onları başa düşmürsünüz. Sadələşdirin və ən aşağı ortaq məxrəcə baxın. Əslində nə qədər insana müraciət edə biləcəyinizə təəccüblənəcəksiniz. "

Əlavə İpucu # 1: Texniki bir məqalə yazırsınızsa, onlayn olaraq hələ çox sayda yazı və təlimat olmadığı bir mövzu seçin. Bəlkə də yeni bir texnologiyaya qərar verin (çünki daha az resurs onlayn olaraq mövcuddur), onu ölümcül araşdırın və sonra istifadəçiləri addım-addım istiqamətləndirən yaxşı qurulmuş bir dərslik yayımlayın.

Əlavə məsləhət # 2: məqalənizi orta.com saytında yenidən dərc edin və daha çox məlumat əldə etmək üçün populyar bir nəşrdə yenidən nəşr etdirməyə çalışın. Mediumun çox böyük və əlaqəli bir istifadəçi bazası var və yazınızın oxunma ehtimalı orada daha yüksəkdir. Beləliklə, başqa bir yerdə yerləşdirilmiş öz blogunuz varsa, onu orta.com saytında yenidən yayımlamaq yaxşı olar. Yalnız Google-un cəzalandırmaması və media məqaləsinin bir nüsxəsi olduğunu düşünməsi üçün orijinal məqaləyə bir link əlavə etdiyinizdən əmin olun. Bunu nəzərə alaraq, məqalənin yalnız bir hissəsini Medium-da yenidən dərc etmək və istifadəçiləri blogunuza gətirərək hər şeyi oxumaq daha yaxşı bir fikir ola bilər. Daha çox trafik FTW! :)

3. Şəxsi veb sayt

Bu olduqca aydındır: öz veb saytınız olmalıdır. Wrapbootstrap.com, themeforest.com, creativemarket.com və ya başqa bir provayderdən gözəl bir dizayn əldə edin. Bir veb səhifəni və bloqu ayrı-ayrılıqda idarə etmək istəmirsinizsə, bir WordPress və ya bir Ghost bloqu qura bilərsiniz. Beləliklə, daha az işlə bir veb saytınız və blogunuz ola bilər.

Veb saytında yaxşı bir fotoşəkil göstərdiyinizə və tercihen kameraya baxdığınızdan əmin olun. Peşəkar bir fotoşəkilə bir az pul qoyun və ya bir az vaxt ayırın və özünüz çəkməyi öyrənin. Və ya sadəcə peşəkar bir fotoqraf axtarın və onunla fikir mübadiləsi aparın. Fotoşəkillərinizdə sizə kömək edirlər, veb saytlarında sizə kömək edir və bu müddətdə bir LinkedIn təsdiqini alırsınız. Hər kəs qazanır!

Fotoşəkil, qonağı salamlayırsınız kimi ilk şəxsdə özünüz haqqında qısa və səmimi bir təsvirlə izlənməlidir. LinkedIn-dəki "Xülasə" bölümünüzə bənzər - burda insanlara özünüzü tanıtdığınız və yaxşı bir təəssürat yaratmağa çalışdığınız yerdir. Buna görə qısa, əyləncəli və bir az maraqlı olun. Ziyarətçini veb saytınızı daha da oxumaqla maraqlandırmağa çalışın.

Sonra portfeliniz gəlir: işlədiyiniz layihələr, yazdığınız kitablar, könüllü olduğunuz böyük tədbirlər və ya mühazirələrinizin videoları. Ancaq bütün LinkedIn profilinizi buradan kopyalamayın. kurasiya et! Ən çox qürur duyduğunuz şeyləri seçin və daha çox məlumat üçün altındakı LinkedIn profilinizə bir keçid əlavə edin.

Bacarsanız, əvvəlki müştərilərinizdən və / və ya menecerlərinizdən ifadə bölməsi əlavə etdiyinizə əmin olun. Adlarını bir veb sayt və ya Twitter səhifəsi ilə əlaqələndirmək məsləhətdir.

Anna Filinadan (layihə xilasetmə sahəsində ixtisaslaşmış təcrübəli bir inkişaf etdirici) müştərilərdən istinadlar istəməyə necə getdiyini soruşdum:

Ümumiyyətlə ilk mərhələdən sonra və ya bir layihənin bitməsindən dərhal sonra soruşuram: “Veb saytımda yerləşdirməli olduğum qısa bir rəy yazarsınız: https://afilina.com/testimonials? Proqramın çatdırılmasında səmərəliliyimi və peşəkarlığımı təsdiqləmək üçün iki cümlə kifayət edərdi. "

Son, lakin ən azı: Həmişə bir əlaqə formunuz olsun ki, maraqlı tərəflər sizinlə əlaqə qura bilsinlər.

4. Xüsusi bir domen

Veb sayt üçün yaxşı bir domen adı verilir. İmkan daxilində adlar.com saytını almağa çalışın, amma bu məşğul olsa .io, .co, .me və ya ölkəyə məxsus yüksək səviyyəli bir domen seçin. Bunlardan heç biri işləmirsə, adınız və domeninizlə oynayın, məsələn "carlacodes.com".

Əlavə Geek Puanları istəsəniz, yalnız adlar.com domenini deyil, eyni zamanda names.com domenini də ala bilərsiniz. Bu şəkildə belə görünən bir e-poçt adresiniz ola bilər: [email protected] Çox sərin düz?

5. GitHub

Octobi Wan Catnobi

İlk növbədə, ayarlar səhifəsinə keçin və haqqınızdakı bütün müvafiq məlumatları görmək üçün profilinizi yeniləyin: fotoşəkiliniz, veb saytınızın URL, bio, mövcud şirkət və iş üçün hazırsınızsa.

Sonra profilinizdəki xüsusi yazılara baxdığınızdan əmin olun. Bu o deməkdir ki, xüsusi repolarda edilən bütün öhdəliklər anbar və ya təşkilat / şirkət haqqında heç bir məlumat vermədən profilinizdə göstəriləcəkdir.

Bütün depolarınızı axtarın və hamısının qısa və qisa bir təsviri olduğundan əmin olun. İkinci tur üçün yenidən bunlardan keçdiyinizə və readme.md sənədlərini yeniləməyə əmin olun ki, profilinizə baxan hər kəs üzərində işlədiyinizi başa düşsün. Billie Thompson, readme faylları üçün əla bir şablona sahibdir. Dinləmək.

Son turda, qürur duyduğunuz anbarları profilinizin üstünə yerləşdirin. Bunlar öz anbarlarınız və ya töhfə verdiyiniz anbarlar ola bilər.

Əgər açıq mənbəli cəmiyyətdə fəal idinizsə, bu çox gözəl! Təbrik edirik və hamımızın istifadə etdiyi proqram üzərində işlədiyiniz üçün təşəkkür edirik. Olmasa, bu da yaxşıdır. Bu günlərdə demək olar ki, hər kəsin bütün inkişaf etdiricilərdən əlavə layihələrin olmasını və açıq mənbəyə cəlb olunmasını gözləməsi kədərli və açıq bir şəkildə haqsızdır. Geri vermək vacibdir, ancaq unutmayın ki, hər kəs bunu öz qaydasında və öz vaxtında etməlidir. Bəzi insanlar bir uşaq xəstəxanasında könüllü işləyir, kimisi açıq mənbəli bir layihəyə pul bağışlayır, kimisi yeni proqramçılığa başlayan gənclərə sponsorluq edir, kimisi kitab yazır ... buna görə də GitHub-da böyük və parlaq bir uşağınız yoxdursa çox yaxşı olduğunu göstər. Kodlaşdırma tərzinizi və bacarıqlarınızı nümayiş etdirmək üçün ən azı bir kiçik məşq yaradın. Bu doğru şirkət üçün kifayət etməlidir.

Qeyd: “Xeyr, gördüyünüz heç bir yan kod layihəm yoxdur” və “Yan layihələr etmirsinizsə pis inkişaf etdiricisiniz?” Məqalələrini oxuyun (ikincisi Pinterest-də bir proqram mühəndisi tərəfindən yazılmışdır yazılı) inkişaf etdiricilər və yan layihələr mövzusunda.

6. Yerli görüş qrupları və mühazirələr

Unsplash-da antenadan foto

İlk baxışdan, yerli görüşmə qrupları, xüsusən də uzaqdan və ya beynəlxalq şirkətlərlə işləsəniz, markanızla birbaşa əlaqə qurmur. Ancaq əslində onlar karyeranıza bir çox cəhətdən faydalı ola bilər. Uzaqdan və evdən işlədiyinizi zənn etsəniz, həmfikir insanlarla müntəzəm görüşlər kreslodan qalxıb qapıdan keçməyinizə səbəb ola bilər. Oraya çatdıqdan sonra, isti yeni JS çərçivəsi və ya proqram xəyal qrupu axtarışınız olsun, karyeranızla yaxından əlaqəli mövzulardan danışa bilərsiniz.

Görüşlər ümumiyyətlə icma üzvlərinin maraqlı bir mövzuda mühazirəsi ilə başlayır, beləliklə yeni bir şey öyrənəcəksiniz. Mövzu ilə yeni tanış olmasanız da, digər icma üzvləri ilə müzakirələr aça bilərsiniz və digər icma üzvləri ilə bir və ya iki şey öyrənəcəksiniz.

Bu müzakirələrdə və iclasdan sonra içkilərdə sənayenin mütəxəssisləri ilə görüşəcək və beləliklə əlaqə şəbəkənizi genişləndirəcəksiniz. Birini tanıyan birini tanımaq, bir çox həyat vəziyyətində anlaşma dəyişdiricisi ola bilər.

Nəticədə, görüşlər sizə təqdimat və ya seminar hazırlamaq, kütlə qarşısında çıxış bacarıqlarını inkişaf etdirmək və inkişaf etdirmək imkanı verərək karyeranıza əlavə edəcəkdir. Bunu etməyə qərar verirsinizsə, əvvəlcədən yaxşı hazırlaşın və çətinlik səviyyəsi və dəqiq mövzular baxımından tamaşaçı ilə doğru gözləntiləri təyin edin.

Həmişə vaxta fikir verərək rahat olana qədər evdə söhbət edin. Bir qayda olaraq, təxminən 45 dəqiqə vaxtınız var, bu da daha kiçik görüşlər üçün uzadıla bilər. Lakin, məkandan asılı olaraq hər zaman belə olmaya bilər.

Özünüzü qeyd edin ki, söylədiyiniz yöndəmsiz hərəkətlərə və ya doldurucu sözlərə diqqət yetirin (mənə etibar edin, nədən danışdığımı bilirəm).

Söhbət günündə bir dostunu yazdırmaq üçün gətirin. Bu video portfeliniz üçün çox vacib ola bilər. Bütün digər yazılı məlumatları tamamlayaraq sizin haqqınızda bir az daha çox məlumat verməsi üçün veb saytınıza yerləşdirin. Bir şəkil min sözə dəyərsə, bir video nə qədər dəyərlidir? (Cavab: 60 fps HD video üçün 60.000 söz x videodakı saniyə sayı, ancaq əlbətdə bunu əvvəlcədən bilirdiniz you).

Konfransa məruzə edən ilk natiqsinizsə, görüşdə bir video təqdim etsəniz qəbul olunma ehtimalı daha yüksəkdir. Bununla birlikdə, daha böyük konfranslarda qəbul edilməsi vaxt tələb edir. Buna görə bu ilk dəfə baş vermirsə, ruhdan düşməyin. Əvvəlcə daha kiçik konfransları, sürətli bir danışıqları, bir konfransda bir təqdimatı sınayın və ya konfransın təşkilatçıları ilə danışın ki, gələn il adınızı tanısınlar.

Nəhayət qəbul edildikdə, bu bir bingo! Çox diqqət çəkəcəklər və çox güman ki, mühazirələrinizin peşəkar videolarını internetə qoyacaqlar. Söhbətləriniz inkişaf etdiricilər üçün faydalı olarsa, gec-tez ətrafında və bir nöqtədə doğru işəgötürənin diqqətinə çatdırılacaqdır.

7. Twitter

Twitter, inkişaf etdiricilər üçün seçilən sosial şəbəkədir. Bir çox texnoloji xəbərimi belə alıram, konfranslarda tanış olduğum insanlarla əlaqə saxlayıram və oradakı "yüksək səviyyəli" inkişaf etdiricilərə qovuşuram. Davam edin və şəbəkə qurun! Birinin tweetinə şərh yazın və paylaşdıqları böyük məqalə üçün təşəkkür edirəm. Sizə kömək edən bir həmkarınıza, məqaləsi sizə ilham verən birinə və ya pulsuz YouTube təlimlərini öyrəndiyiniz inkişaf etdiriciyə # tweet göndərdiyinizi yazın.

Blogunuza bir məqalə göndərəndə bu barədə düzgün hashtaglarla tweet atın.

“Tweet yazmaq üçün ipucu: sizi izləyən insanların yalnız bir hissəsi bunu daşqında itirildiyi üçün görəcəkdir. İki həftə ərzində bir neçə gündə bir fərqli pitchdə tvit edin. Yazımınızı yoxlayın, çünki bu, insanların sizin üçün tweet yazmaq istəməməsi ilə nəticələnir. "

Anna Filina

Beləliklə, gedək. Bunları sınayın və vakansiyalarınızda və layihələrinizdə müsbət bir fərq görməlisiniz. Unutmayın, edə biləcəyiniz ən yaxşı şey digər inkişaf etdiricilərə dəyər qatmaq və peşəkar şəbəkənizi genişləndirməkdir.

Uğurlar!

Anna Filina, Bruno Skvorc və Eko Gorenə bu məqaləni oxuduqlarına və fikirlərinə töhfə verdiklərinə görə çox təşəkkür edirəm.