Şəkil: @laurenmancke Unsplash vasitəsilə

Karyeranı UX və ya UI-yə dəyişirsiniz? Giriş səviyyəli bir portfel ilə işə necə girəcəyinizi izah edirəm

General Assembly və Iron Hack kimi təşkilatlarda UX və UI öyrənən dizayn tələbələri ilə görüşəndə ​​mənə çox vaxt eyni sual verilir: Portfelimdə yalnız 2-3 tələbə layihəm varsa, necə rəqabətçi bir iş ola bilərəm?

Orada eyni vəziyyətdə olan hər kəs üçün bölüşmək istədiyim bir neçə şeyi müzakirə etdik:

Dizayn təcrübənizdən kənar bacarıq və dəyərlərə sahibsiniz

General Assembly və Iron Hack kimi təşkilatlar əsasən karyera dəyişikliyi kimi dizaynla məşğul olan tələbələri cəlb edir. Ən son Iron Hack Barcelona səyahətimizdə keçmiş marketinq menecerləri, iş sahibləri, yaradıcı direktorlar, müəllimlər, insan resursları mütəxəssisləri, layihə menecerləri ilə tanış olduq və siyahı davam edir.

Karyeranızı yeni bir sahəyə dəyişirsinizsə, bu sahədə kiçik ola bilərsiniz, ancaq nəticədə sizi işə götürən şirkət üçün faydalı olacaq bir zəngin təcrübə gətirirsiniz.

Birinə iOS tətbiqi üçün bir naviqasiya quruluşu dizaynını öyrətmək, kiməsə komanda işi, ünsiyyət, dinləmə bacarığı, peşəkarlıq, səbir və qeyri-müəyyənliklərlə mübarizə bacarığı öyrətməyə çalışmaqdan daha asan və daha az risklidir.

Dəyərinizi həyata keçirə bilərsiniz:

  • Özünüzə gətirdiyiniz bacarıq və təcrübəni vurğulayaraq bir müsahibə etdiyiniz zaman bir komandanın sərvətinə çevrilirsiniz. Unutmayın, dəyəriniz dərhal texniki dizayn bacarıqlarınızdan daha yüksəkdir.
  • Şirkət, komanda və gələcək menecerinizin ehtiyacları barədə suallar verin və bunun sizə necə fayda verə biləcəyi barədə fikir verin
  • Dəyərlərini və işləmə yollarını araşdırın və dizayn xaricində iş təcrübənizdən onlarla uyğunlaşan nümunələrlə hazırlayın

Başlanğıc portfellərinə həyatınızın digər hissələrini də əlavə edə bilərsiniz

Aka "Mən də bir fotoqraf olsam, foto portfelimi əlavə etməliyəm?"

Cavab bəli. Əhəmiyyətli təcrübəyə və ya ehtirasa sahib olduğunuz sahələri (inşallah ikisi də!) Portfelinizə gətirin. Aradığınız mövqeylə yaxından əlaqəlidirlərsə, əvvəlki layihələrinizi dizayn portfelinizdə qoymağı bacarıq və düşüncənizin bu təcrübədən (mebel dizayneri, yaradıcı direktor, çap / reklam dizayneri və digər dizaynerlər - mən sənə baxıram!).

Ehtiraslarınız daha az birbaşa əlaqəlidirsə, portfelinizə jurnalistikanın, zərgərlik dizaynının, yemək bişirməyin, fotoqraflığın və ya sizi çox yönlü və ehtiraslı yaradıcı edən hər hansı bir şey əlavə edin. Bu, sizi digər dizaynerlərdən fərqləndirir, iş etikası və fədakarlığı göstərir və müsahibənizdə müzakirə etmək üçün çox şey verir.

Dəyərli bir fikir sahibi olmaq üçün heç bir təcrübəyə ehtiyacınız yoxdur

İlk tam zamanlı UX işim üçün müraciət etdiyim zaman bir müştəri layihəm və arxamda uydurulmuş bir ehtiras layihəsi var idi. Ancaq kiçik bir dizayner kimi ilk ilimdəki işimi təsir edən bir çox məlumat və fikir var idi.

Hiylə, başınızdakıları İR menecerləri üçün aydın və görünən etmək, onları portfelinizin çatışmadığı nüans və mürəkkəbliyə məruz qoymaqdır. Səylərinin sırasına görə bir neçə fikir:

  • Veb saytınızda / portfelinizdə Orta Oxu Siyahısına bir link əlavə edin
  • Dizayn Düşüncə və razı olduğunuz məqalələri retweet edin və tweetinizə qısa bir şərh əlavə edin
  • UX və dizayn tədbirlərində iştirak edin və cavablarınızı / məqamlarınızı göndərin
  • Ətrafınızdakı məhsullarda gördüyünüz ümumi UX problemləri və onları necə həll edəcəyiniz barədə qısa məqalələr yazın
  • Onları həll edin
  • Texnologiya sənayesindəki (və ya çalışmaq istədiyiniz sənayedə) trendlərə və hadisələrə cavab verən məqalələr yazın.
  • Əgər özünüzü öyrədirsinizsə və Iron Hack kimi bir proqram düşünə bilmirsinizsə, o zaman nümunə nümunələri yaratmağın yollarını axtarmalısınız: müsabiqələr, hackathons, könüllülük və ya köhnə moda layihələr daha çox təcrübə qazanmanız üçün kifayət edəcəkdir

Məqsəd aydın olmalıdır: İşə götürmə menecerinə, gələcək menecerinizə və ya gələcək şirkətinizə ehtirasınızı, düşüncənizi və ətrafınızdakı məsələlərə dair bir fikir əldə etmək bacarığınızı göstərin. Hər böyük dizayner eyni şeyi etmir.

Unutmayın: şirkətlər sizə ziyan vurur (əksinə!)

İş axtararkən əsəbləşmək tamamilə normaldır. 9 ay valideynlərimin mətbəxində özümə UX öyrədim və qənaətimin tədricən geri döndüyünü izlədiyim zaman çətin bir dövr idi.

"Kimsə mənə fasilə verərdimi, kimsə?" Deyə düşünmək asandır.

Hər həftə onlarla portfel görən bir texnoloji şirkətində UX & Design şirkətinin rəhbəri kimi şirkətlərin namizədləri işə götürərək namizəd olduqlarını düşünməkdən daha yaxşı bilirəm. İş axtararkən düzgün namizəd tapmağı təklif edən bir neçə iş səbəbi var. Həm də bir maliyyət olaraq gəlir.

Namizədlərin axtarışı, görüşmək və bəlkə də yeni bir işçinin işə götürülməsi və təhsili bir şirkət üçün baha başa gəlir. Nəticədə işə götürülən işçilər, bu işi tez bir zamanda yerinə yetirmək üçün uyğun bir insanı tapmaq üçün çox sərmayə yatırırlar (və çox vaxt narahat olurlar).

Müsahibələr zamanı unutmayın ki, bu yaxşı alınmazsa, həm sizin, həm də masanın o tərəfində olan şəxsin bir şeyləri var. Birisindən müsahibə götürdüyüm zaman ümid edirəm və dua edirəm ki, müsahibə yaxşı alınsın və növbəti komanda üzvümüzü tapaq. Bu mənim işimin bir hissəsi olsa da, olmadığı zaman hər zaman bir xəyal qırıqlığı yaradır.

Toplam

Növbəti müsahibənizə həyəcanlı, hazırlıqlı və əlbəttə ki, bir az əsəbi gəlin, amma təklif edəcəyiniz çox şey olduğuna inamla çekinmeyin.

Karyera dəyişərkən və UX və ya dizaynda yeni bir səyahətə başlayarkən əvvəlki təcrübələriniz arasında bir xətt çəkməyiniz lazım olduğunu hiss etməməlisiniz. Sizi şirkətlərin axtardığı dəyərli komanda üzvü edirlər. Qalanları öyrədib bir az tərlə qazanmaq olar.